Neen. La Trao bedient geen groepen of volledige teams, maar focust op die relaties die er werkelijk toe doen :duo’s die intens samenwerken. Het programma wordt op maat van het duo gemaakt obv thema, interessesen persoonlijkheden en is gericht op het (re-)connecteren met elkaar, groei en het optimaliseren van de werkrelatie.Per bedrijf kunnen maximaal vier duo’s tegelijk op pad worden gestuurd. De duo’s hebben onderweg weinig tot geencontact met elkaar.

Deelnemers die er zelf voor kiezen om met elkaar op tocht te gaan en samen de thema‘s van hun tocht kunnen bepalen,zijn meer betrokken, gaan bewuster op stap en komen bijgevolg tot ‘meer resultaat’. De toeleiding vormt op zich reedseen belangrijk deel van de tocht.

Het samen niet-weten brengt mensen op gelijke voet en versterkt de (lots)verbondenheid binnen het duo.Het niet kunnen anticiperen op wat komen gaat, noodzaakt bovendien om in het hier & nu te blijven.

Met het ontnemen van heel wat hedendaagse vluchtwegen helpen we de focus van de deelnemers te richtenop het hier & nu en de interactie binnen het duo. Het ritme van een dagelijkse nieuwe opdracht en een coaching gesprek,het enige waarmee men als deelnemer hoeft bezig te zijn, en de insteek van de coaches versterkt dit nog eens.

Doordat deelnemers tijdens de gerichte opdrachten op elkaar aangewezen zijn, brengen we hen uit hun comfortzoneen ontdekken ze nieuwe kanten van zichzelf, van de ander en onderliggende en minder gekende interactiepatronen.De gedeelde ervaringen worden een referentiepunt bij toekomstige interacties.De coach laat de deelnemers op locatie in het hier & nu hun ervaringen verwoorden en betekenis geven, reflecterenover hun samenwerking (sterktes & zwaktes) en kijkt samen met hen wat ze hieruit kunnen meenemen naar de werkvloer.

Deelnemers blijven eigenaar van wat ze tijdens de coaching gesprekken brengen. Slechts op die manier kunnen wede nodige veiligheid bieden, zodat er dingen worden besproken waarmee ze vervolgens aan de slag kunnen.De directie heeft als opdrachtgever evenwel recht op informatie. Na de tocht volgt daarom een overdrachtsgesprek.De inhoud van dit gesprek wordt voorbereid door deelnemers en coach.

De optimale duur van het programma is afhankelijk van het thema en de eigenheid van het duo.De kans om tot authenticiteit en echte ontmoeting te komen, de basis voor een andere vorm van interactieen bijgevolg ook samenwerking, is evenwel recht evenredig met de geinvesteerde tijd.

Vooreerst is er het oriëntatiegesprek met de directie, waarin de krijtlijnen van de samenwerking worden vastgelegd.Daarna volgt een uitdiepingsgesprek met de (potentiële) deelnemers om het (de) thema(‘s) van de tocht vast te leggen.Tenslotte volgt een driehoeksgesprek waarin de overeenkomst zowel met directie als met de deelnemers wordt fijngestemd.

Afhankelijk van het thema en de uniciteit van het duo creëren we programma’s van twee tot vijf dagen,in binnen- of buitenland, elk met een eigen prijskaartje. In deze prijs zit steeds een

Crew met ruim acht jaar ervaring in het bedenken en uitwerken van ervaringsgerichte programma’s in binnen- & buitenland.Coaches met minstens tien jaar ervaring in het begeleiden van complexe (gezins)relaties in de Bijzondere Jeugdzorg (posities, processen, enz.).Ervaring in het hanteren van verschillende denkkaders : ervaringsleren, machtsdriehoek, inspirerend coachen, contextuele, systeemdenken, oplossingsgerichte, transactionele analyse , enz.Bovendien maakt uw bijdrage het mogelijk voor een cliënt binnen de hulpverlening om deel te nemen aan een La Trao Classic/Junior of K.E.T.*.